Hot Jobs Подключить бота · 3 €

Главная Блог Роли и профессии

Вакансии для продуктовых, UX- и графических дизайнеров: что искать

· 5 мин чтения

Настроить поиск вакансий дизайнеру сложнее, чем кажется. Одну и ту же работу называют десятком разных способов, а на бордах IT-компаний дизайнерских вакансий гораздо меньше, чем инженерных. Разберём, какие названия отслеживать, как настроить фильтры и чего ждать на практике.

Сначала — трезво об объёмах

IT-компании обычно нанимают намного больше инженеров, чем дизайнеров, и это видно по вакансиям. В нашем срезе за сентябрь 2026 года по бордам, которые мы отслеживаем (один момент, только эти источники, не весь рынок), было:

  • Product Designer: 11 удалённых вакансий хоть в каком-то регионе, из них 4 открыты для удалёнки из Европы
  • UX Researcher: 1 удалённая, открыта для Европы
  • Graphic Designer: 1 вакансия, открытая для удалёнки из Европы

Для сравнения: в том же срезе было 148 удалённых вакансий Software Engineer. Это не повод опускать руки. Это значит две вещи: каждая подходящая вакансия ценнее, и сеть по названиям и локациям нужно закидывать шире, чем инженеру.

Какие названия отслеживать

Дизайнерские роли называют как угодно. Группируйте их по сути работы.

Продуктовый и UX-дизайн

  • Product Designer (Senior, Staff, Principal, Lead)
  • UX Designer, UI/UX Designer
  • Interaction Designer
  • Design Systems Designer
  • Design Engineer (дизайн плюс фронтенд-код — стоит смотреть, если умеете сами собрать то, что нарисовали)
  • Design Manager, Head of Design

Исследования

  • UX Researcher, User Researcher
  • Design Researcher
  • Research Operations (ResearchOps)

Исследовательских вакансий на этих бордах меньше всего, поэтому если вы в первую очередь ресёрчер, смотрите и на Product Designer, где исследования — заметная часть работы.

Графический, бренд- и визуальный дизайн

В IT-компаниях название «Graphic Designer» встречается нечасто. Ту же работу обычно публикуют как:

  • Brand Designer
  • Visual Designer
  • Marketing Designer, Growth Designer
  • Communication Designer
  • Motion Designer
  • Content Designer (иногда это UX-писатель, так что читайте описание)

Если искать только «Graphic Designer», большая часть релевантных вакансий пройдёт мимо.

Расширьте фильтры по локации

Раз вакансий мало, строгие фильтры оставят вас почти ни с чем. Что можно сделать:

  • Добавьте «remote откуда угодно» к своему региону. Каждую вакансию придётся проверять по строке локации («Remote - US» и «USA Only» — частые ловушки), но и увидите вы больше.
  • Добавьте города для гибрида. Дизайн-командам часто важно видеть людей в офисе хотя бы часть времени — особенно для воркшопов и исследований. Вписывайте города, где реально готовы работать.
  • Не отсекайте сеньорные вакансии, если вы мидл. Некоторые «Senior Product Designer» вполне реальны для сильного мидла — зависит от компании.

Как правильно читать поле локации, мы разобрали в статье Удалённые IT-вакансии, реально открытые для Европы.

За какими компаниями следить

Логично начать с компаний, где дизайн — часть продукта. Среди карьерных страниц, которые проверяет Hot Jobs, есть Figma, Linear, Miro, Vercel, Spotify, Monzo, Notion и N26 — компании, у которых продуктовый и бренд-дизайн заметно важны для того, что они продают. Это не значит, что у них всегда открыты дизайн-вакансии, но когда они появляются, об этом хочется узнать пораньше.

Помимо бордов IT-компаний, стоит следить за дизайнерскими сообществами, портфолио-платформами и рассылками, в том числе в Telegram. Личные уведомления покрывают карьерные страницы компаний, а в сообществах часто публикуют студии, агентства и небольшие команды, которые вообще не пользуются ATS.

Подготовьте портфолио до уведомления

Когда вакансий мало, на каждую, скорее всего, будет много откликов. На это вы не повлияете, но можете быть готовы откликнуться в тот же день:

  1. Ссылка на портфолио, которое нормально открывается с телефона. Вполне возможно, что рекрутер сначала откроет его именно так.
  2. Два-три кейса: задача, ваша роль, ограничения, что пробовали, результат. Каждый должен читаться за несколько минут.
  3. Короткая версия каждого кейса, которую можно вставить в форму отклика.
  4. Резюме, где инструменты и методы названы прямо: Figma, прототипирование, дизайн-системы, юзабилити-тестирование и так далее. По ним ищут и ATS, и рекрутеры.
  5. Вступление из двух предложений, которое легко адаптировать под сопроводительное письмо или сообщение.

Остальное, не связанное с дизайном, есть в нашем чек-листе для отклика за час.

Как быстро прочитать дизайн-вакансию

  • Кому подчиняется дизайнер? Дизайн-лиду или продакту? Это многое говорит о зрелости дизайна в компании.
  • Сколько дизайнеров в команде? «Наш первый дизайнер» и «команда из 20 человек» — совсем разные работы.
  • Исследования на вас или их делает кто-то другой?
  • Ждут ли код? «Design Engineer» или «уверенно владеете HTML/CSS» заметно меняют роль.
  • Где компания может нанимать? Правила те же, что и для любой удалённой вакансии.

Как настроить уведомления

В Hot Jobs можно выбрать Product Designer, UX Researcher и Graphic Designer из 25 ролей, добавить удалённые регионы и города и получать новые вакансии в Telegram — проверка идёт каждые 30 минут. С учётом цифр выше имеет смысл выбрать все подходящие дизайн-роли и широкий набор локаций, а если уведомлений станет слишком много, сузить через /settings.

Если хотите получать дизайнерские вакансии с карьерных страниц этих компаний в Telegram — это €3, оплата один раз. Подключить бота